Tenders Guru Logo

Képzési szolgáltatások EFOP-1.5.3-16-2017-00080

  • Purchaser

    Sásd Város Önkormányzata

  • Publication date

    Apr 9, 2019

  • Type

    4

  • Value Awarded

    15.7m Ft

  • Source

    EKR

    a) Szervezetfejlesztéshez kapcsolódó stratégiaalkotás és rendszerszemléletű fejlesztés Számszerű információk: 20 fő, 30 óra – 3 nap, napi 10 óra Tervezett dátum: 2019. 04. hó Célcsoport: Konzorcium területén humán közszolgáltatásokban dolgozó szakemberek b) Heeft megvalósítása Számszerű információk: 10 fő, 60 óra – 6 nap, napi 10 óra Tervezett dátum: 2019.04. hó Célcsoport: A humán közszolgáltatásban dolgozó szakemberek Képzés rövid leírása: Felkészítő képzés a projektben mentori feladatot ellátó személyeknek. Témái: kompetencia fejlesztése (30 óra) illetve szolgáltatásfejlesztés a humán közszolgáltatások területén (30 óra). A mentorok felkészítő képzését is magába foglalja. Előkészítési szakaszában a szakembereket bevonó ágazatközi és a lakosságot bevonó közösségi tervezési folyamat valósul meg. A szakemberek kompetenciafejlesztése képzésen a résztvevők későbbi mentori, közösségszervezői feladataik ellátására készülnek fel. A tanácsadásra való felkészítés keretében a tanácsadói folyamat felépítése és megvalósítása, véghezvitele a központi téma. A tanácsadáshoz szükséges kompetenciák fejlesztése történik. A képzés részét képzi a tanácsadói folyamat, a kommunikációs készség fejlesztése, a facilitátori készségek fejlesztése, a csoportdinamikai ismeretek átadása, továbbá a csoportvezetői, moderátori készségek fejlesztése, a szükséges alapismeretek átadása. Lehetőséget kapnak a résztvevők a készségeik gyakorlati kipróbálására, begyakorlására. A szolgáltatásfejlesztés keretében a stratégiai és taktikai terv közötti különbség demonstrálása, a stratégia tervezésének lépéseinek bemutatása valósul meg. Megtanulják az alapvető elemzési módszereket, mellyel egy szervezet felépítési, működési sajátságait feltérképezhetik. Felfedezik saját szolgáltatásaik fejlesztési lehetőségeit. Megtanulnak stratégiai tervet készíteni, illetve más szervezetek stratégiáját feltérképezni, komplexen szemlélni egy szervezet működését. Továbbá konkrét fejlesztési utakat, lehetőségeket vizsgálnak meg konkrét, létező szervezetek kapcsán. Különböző módszerek elsajátításával is bővítik ismereteik körét. A képzésen alapvető monitoring, coaching, szupervíziós és élmény alapú foglalkozási ismereteket sajátítanak el, és próbálhatnak ki a gyakorlatban, szituációs gyakorlatok által. c) Szemléletformáló, anti diszkriminációs képzések Számszerű információk: 10 fő, 10 óra – 1 nap, napi 10 óra Tervezett dátum: 2019.04. hó Célcsoport: Munkaadók a konzorcium területén Képzés rövid leírása: A diszkrimináció fogalmának bemutatása történik, szituációs gyakorlatok alkalmazásával a jelenség bemutatására. A diszkrimináció csökkentésének nemzetközi és magyar jogi hátterével is megismerkednek a résztvevők. A képzésen szemléletformálás történik. Esettanulmányok, és pozitív, negatív példák bemutatása. A kommunikációs készség fejlesztése, ezzel is elősegítve a kapcsolatteremtést, a nyitottabb, nem diszkriminatív hozzáállás kialakulását. A hozzáállás, attitűd elemzése is a képzés részét képezi, a résztvevők visszajelzést kapnak saját attitűdjükre. A képzés eleme továbbá a kulturális érzékenység fejlesztése jegyében a különböző kultúrákról való alapvető ismeretek szerzése, a kialakult sztereotípiák, előítéletek lebontása. A részletes feladatleírást a közbeszerzési dokumentum tartalmazza.

    Awards

    Notices

    • Aug 19, 2019

      Information on the outcome of the procedure

    SZERZODESSEL_KAPCSOLATOS_INFORMACIOK_BLOKK

    Összegezés az ajánlatok elbírálásáról

    OSSZEFOGLALO_TAJEKOZTATO_BLOKK