Tenders Guru Logo

Felnőttképzési programok

  • Purchaser

    OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság

  • Publication date

    Oct 23, 2019

  • Type

    1

  • Value Awarded

    550m Ft

  • Source

    EKR

    A program célja: A felnőttképzési program indítása azért indokolt, hogy 20-60 ezer addicionális munkavállaló kihelyezhető legyen az elsődleges munkaerőpiacra. A program célja: ■ A felnőttképzés vállalati igényekre való alapozása ■ A képzési helyzet javítása, ami magában foglalja: – A jelenlegi problémák és megoldási javaslatok kidolgozását – 1 megyében (Hajdú-Bihar megye) és 2 kiválasztott szakmában célzott képzések indítását – A pilóta programok kiterjesztését – Az országos kiterjesztés megtervezését. A pilóta projekt keretében a kiválasztott külső szakmai partner és a közszférában dolgozó munkatársak együtt dolgoznak. Az együttműködés során a közszférában dolgozó munkatársak megfelelő edukációban részesülnek, képesek lesznek arra, hogy a projekt országos kiterjesztésekor a felnőttképzés hatékonysága munkájuk segítségével számottevően javuljon. A külső szakmai partner feladata, hogy (a) a projekt végére képes legyen kifejleszteni és bevezetni a felnőttképzés kapcsán használt hatékony eszközrendszert, (b) kidolgozni a visszamérés módszertanát, majd azt finomítani, illetve (c) megteremteni annak a lehetőségét, hogy a közszférában dolgozó munkatársak alkalmasak legyenek a szakmai munka folytatására. A felnőttképzési program három jól elkülöníthető és egymásra épülő szakaszra bontható. A program ütemterve erősen meghatározott. A felnőttképzési program kivitelezésére 24 hét áll rendelkezésre, ebből: – 5 hét diagnosztika és dizájn – 12 hét pilóta program és kiterjesztés – 7 hét vezetői támogatás. A program/projekt megvalósításával kapcsolatos követelmények: A felnőttképzési rendszer piaci igényeknek megfelelő átalakítása kapcsán számos feltétel egyidejű fennállása szükséges. A külső szakmai partnernek rendelkeznie kell (a) megfelelő szintű infrastrukturális háttérrel, (b) edukációs gyakorlattal, illetve (c) olyan készségekkel, amelyek megkönnyítik az érintett állami és nem állami szereplők közötti kommunikációt, azaz meg kell felelnie a koordinációs követelményeknek. Ezek a feltételek szilárd alapot jelentenek ahhoz, hogy a nemzetközi legjobb gyakorlat megismerésével és átemelésével hazánkban is mind többen tudjanak az elsődleges munkaerőpiacon elhelyezkedni, illetve magasabb hozzáadott termelésű munkát végezni. A program/projekt végtermékei: A program eredményességét illetően meghatározó, hogy a vállalt 20-60 ezer addicionális munkavállaló helyezkedjen el az elsődleges munkaerőpiacon. Ebben a folyamatban hat olyan szakasz/pont azonosítható, amelyek számottevő hatást gyakorolnak a felnőttképzési program eredményességére , illetve a ma még fojtogató feszültségek kezelésére. ■ Jelenlegi helyzet diagnosztikája - kínálat – Jelenlegi képzések áttekintése ( eredményesség, költségek) – Fő kihívások azonosítása – Képzendők felmérése ■ Vállalati igények felmérése – kereslet – A jelenlegi és várható képzési igények felmérése – Szűk keresztmetszetek azonosítása (pl. Curriculum, képzési kapacitás és minőség, költségvetés) ■ Működési modell – A képzési rendszerben az egyes szereplők – a navigátorok, a Foglalkoztatási osztályok munkatársai, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM), illetve a Pénzügyminisztérium (PM) munkatársai – feladatainak finomhangolása (pl. vállalati igényfelmérés, képzési lista összeállítás) ■ Sikeres képzések kialakítása, pilóták – A felmerülő problémákra választ adó képzési rendszer kialakításához szükséges beavatkozási pontok azonosítása – 1-2 képzési pilóta kiválasztása (szakterület/munkáltató egy megyében) – Pilóták elindítása, koncepció finomhangolása (bemeneti kritériumok, curriculum, vállalati partner, kimeneti kritériumok) – Finomhangolt képzési rendszer kialakítása – A projektcsapat képzése ■ A projektcsapat képzése – Képességfejlesztő tréningek a csapattagok számára (pl. prezentáció, kommunikáció, coaching) ■ Kiterjesztési terv – Szakterületeken átívelő kiterjesztési terv – Régiós kiterjesztési terv – Országos marketing és kommunikációs terv A részletes műszaki leírás a KD-ban.

    Awards

    Notices

    • Oct 23, 2019

      Invitation to participate

    • Oct 30, 2019

      Correction

    • Mar 1, 2020

      Information on the outcome of the procedure

    • Aug 31, 2020

      Information on contract modifications

    • Jan 7, 2021

      Information on contract modifications

    SZERZODESSEL_KAPCSOLATOS_INFORMACIOK_BLOKK

    Összegezés az ajánlatok elbírálásáról